Ersättning till ledande befattningshavare

Med ledande befattningshavare avses CEO & President och Executive Vice President-nivå, för närvarande sju personer.

Ersättningen ska bestå av fast lön, rörlig kontant ersättning, pensionsförmån samt övriga förmåner såsom tjänstebil. Den totala kompensationen ska vara marknadsmässig och stödja aktieägarnas intresse genom att möjliggöra för bolaget att attrahera och behålla ledande befattningshavare.

Den rörliga kontanta ersättningen är baserad på finansiella och icke-finansiella mål. CEO ska erhålla ett maximalt ett belopp om 100% av den fasta lönen som rörlig kontant ersättning och en Executive Vice President ska erhålla ett maximalt belopp om 75% av den fasta lönen.

Ytterligare information om ersättning till ledande befattningshavare finns i not 6 (Anställda och ersättningar till anställda) på s. 111 i Beijer Refs årsredovisning 2025. Information om ersättningsutskottets arbete under 2025 finns i bolagsstyrningsrapporten som finns tillgänglig på s. 41–45 i Beijer Refs årsredovisning 2025.